足球俱乐部反对球员降薪 足协公布降薪令
足球俱乐部反对球员降薪是一项富有挑战性和吸引力的活动,其发展也在不断地丰富人类生活和文化。足协公布降薪令旨在分析足球俱乐部反对球员降薪领域的最新动态和研究进展,足球俱乐部反对球员降薪为相关研究人员提供有益的信息和启示。
足协准备给俱乐部减压,降薪到200万,为什么众多俱乐部反对?
足协降薪是制度设计,是解决高工资养懒了球员、养肥了球员、养成了八旗子弟、养成了奶油小生、养成跳梁小丑、养成了马戏团里的滑稽演员、养成了没有血性的废物、养成不知为国争光的懦夫、养成只会吃海参的饭桶、养成了躲球怕碰乱发型的男模、养成......垃圾。怎么说是为俱乐部减压?难道俱乐部要挟足协吗?俱乐部反对降薪对俱乐有什么好处,难道他们有什么不告人的经济利益瓜葛吗?还是他希望中国男足一直烂下去。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。彻底俱乐部阻挠足协降薪的原因,查实原因,如果是为自身利益故意阻挠,没什好说的解散。只有痛下决心抱着壮士断腕、刮骨疗毒的决心,才能重振中国男足的血性!
武汉球员艾志波此前发表过一篇千字长文,认为中超联赛和欧洲联赛完全不同,不应该降薪。
艾志波的观点有一定道理,但是只能代表他个人的想法。如果因为疫情的影响,中超联赛迟迟不能恢复正常,恐怕没有俱乐部会花钱养一群只训练的球员。
中超联赛和欧洲联赛确实有很大的差异性,而这主要是因为中超联赛的职业化程度不高引起的。欧洲很多国家的职业联赛,营业水平非常高,可以实现收入和支出的平衡,甚至可以不用投资人进行直接注资,就能够维持俱乐部的正常运营。欧洲俱乐部可以通过电视转播分成、赞助费、球队的附加商品、门票等收入,将俱乐部的运营维持在一个合理的水平。如果没有了比赛,那么欧洲俱乐部的收入会下降一大块。以意甲联赛为例,20支球队有19支球队处于亏损状态,能够盈利的只有亚特兰大一支球队,而亚特兰大也是依靠低水平的球员工资和本赛季欧冠联赛的超常发挥才实现了盈利。这也是目前欧洲各大联赛的球队不得不采取降薪来应对危机的原因所在。
中超联赛虽然这几年看似红红火火,其实和人家差了10万8千里。中超俱乐部的收入中,投资方注资占了很大比率,虽然赞助费和门票收入开始稳步增长,但是离开投资方的注资根本无法存活下去,这也是艾志波提到的和欧洲的不同之处。
但是,艾志波忽略了一点:中超俱乐部的支出费用中,球员和教练员的薪酬占了很大一块,这么大的投入如果得不到回报,恐怕不是单单用劳动法可以能解释通的。而且,联赛不能正常进行,那么广告合同是不是需要重新签订呢,赞助商的钱不会白白扔出去的。
此外,受疫情的影响,很多企业的收入下滑是不可避免的,尤其是房地产市场。投资方的主业受到了影响,还想让他们拿出真金白银来养一支每年耗资数亿元的球队,恐怕事情不会这么简单。这两年,中甲中乙两级联赛已经有多家俱乐部宣布退出,这次新冠肺炎疫情更是让各家俱乐部的运营雪上加霜。
体育一席谈认为:随着疫情的不断发展,未来会有更多的俱乐部退出各级联赛。作为运动员,这个时候发声表达自己的意见无可非议,但是很多事情不是以个人主观意志为转移的。足球运动员和其他行业的从业人员一样,今年能够保留一份工作已经不易,千万不要想得太多。
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中超球员反对降薪,可能理由有很多!我个人觉得:
1,中超联赛中甲联赛球员实行“工资帽”统一降薪,是中国足协的新政,也是足协陈主席上任后的一大手笔施政!
2,降薪的最直接的原因,应该是国足在世界杯预选赛上的低迷表现和小组赛无法直接出线所在,导致全国球迷对球员的高薪低能深度吐槽!
3,另外一个降薪的原因是中超中甲各俱乐部在中国足球球员与引援球员高薪高成本的严重的泡沫化运营当中,不堪重负!4,而大多数俱乐部老板都是房地产界的大鳄,房地产在“只住不炒”的前提下,利润空间收窄!足球俱乐部经营亏损严重,拖累了投资人的其他产业!
5,鉴于上述情况的客观存在,我觉得降薪是势在必行!但是,一步到位或者说落差太大,让我们的球员有些适应不了!所以才提出反对意见!
6,如果一直让你们拿着亚洲一流甚至是世界足球强国的薪金而踢着亚洲二流的水平你们觉得好意思吗?
7,如果你们的水平一直在日韩澳沙等国球员之下,而收入高于他们,让他们一直笑话中国金元足球的真实水平,你们心甘吗?
8,如果你们连战乱中的叙利亚球队都赢不了,人家的住酒店费用都紧张,你们都让菲律宾球员给小瞧,让关岛球员都想逼平你们,你们不惭愧吗?
9,疫情当前,就连巴萨皇马的球星们都同意降薪,你们应该有自知之明!在疫情当中,虽然你们当中的大多数球员都捐款捐物,但是与广州富力的以色列射手扎哈维捐款捐物资2500多万相比,你们不觉得内疚吗?
所以,该降的降,该怎踢还怎么踢!千万不要有情绪不上进,否则的话,中国足球的寒冬真会到来!球迷也会离你们而去!
加油!中国足球!加油!所有球员!
不用降薪了,直接解散了最好!一帮酒囊饭袋,养着也是浪费国家的人力财力。欧洲的球员都自动减薪,国内的这些废物却嚷嚷着不愿减薪,直接炒了鱿鱼散了伙得了。
可以不同意因为降薪意味着对员工的实际收入造成了一定程度的影响,如果降薪不合理,且员工有足够的证据表明自己的工作表现良好,没有违反公司政策等,则员工可以通过法律途径不同意降薪但是在公司经营困难等特殊情况下,降薪是一种有力的避免大幅裁员的手段,并且公司通常会和员工协商,以达成双方都可以接受的协议
最后,我们要感谢足球俱乐部反对球员降薪提供的支持和帮助,使得本文得以顺利完成。希望我们能够继续合作,共同探索足球俱乐部反对球员降薪的更多问题,为其未来的发展作出更大的贡献。
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