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武汉富士康足球 谁知道富士康的工作时间及情况

发布时间:

2023年08月04日 07:44

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资讯

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大家好,关于武汉富士康足球很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于谁知道富士康的工作时间及情况的知识,希望对各位有所帮助!

谁知道富士康的工作时间及情况

一共有20几种班别呢?你是做护士,保安,产线,office?分的贼细,,一天必须做满9个半小时,其中1个半小时是吃饭和午休。比起别的电子厂,至少富士康的宿舍和餐厅会好点。活动多一点,有很多社团,什么足球社等等。

成都富士康小时工资怎么样

富士康成都科技园是富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康属于制造业,临时工的工资25-30元每小时,一个月可达6千左右,为什么临时工的工资会这么高?因为临时工不用缴纳社保和公积金,而且,只有旺季的到时候才会招临时工。

如果看重的是长远发展最好选择正式工,富士康正式工人工资由四部分组成:

一、底薪

试用期2000试用期后2200

二、补助

400(生活补贴)+100(全勤奖+100(生产奖金)+五险一金

三、加班费

周一到周五每天加班不超3小时,加班工资为平时工资1.5倍(17.25元/小时)

周末两天可以加班,加班工资为平时工资两倍(23元/小时)

国家法定假日加班,加班工资为平时工资三倍(34.5/小时)

四、年终奖金

每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖:3200-8000元。

工人想在富士康拿到月薪5000,需要加班百个小时才能够有,只有旺季的时候才可以。淡季的时候一个月只有十多个小时的加班,工资加起来不到3000块。只有旺季的时候才可以有大量的加班,这个时候才能够拿到月薪5000块,旺季是一年只有两个月。

管理岗有管理岗补贴,可以每个月拿到月薪5000块的工资。

上班时间:

每天工作8小时(白/夜两班制),白班:8点-17点,夜班:20点-凌晨5点,白班与夜班一个月倒一次班,夜班补贴10元/天。其它时间算加班。

其它:

1、包吃包住,第一个月即购买五险一金;

2、面试成功三天之内与公司签到劳动合同;

3、花园小区式员工宿舍,电梯公寓(宿舍6人一间,上下床,有独立卫生间,阳台,洗澡间,衣柜,桌子,凳子,可自行安装宽带),有空调、洗衣机、电视,上下班厂车免费接送。

4、享有国家法定假日15天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

5、晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升机会,特别优秀者可派遣国外历练。

6、设有图书室、游泳池、运动场、篮球场、娱乐室等文体设施;定期举行运动会、文艺晚会等大型文娱活动;员工可自主成立篮球、足球、舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类社团;园区内开设银行、邮局、超市、社康中心、自助书店等,为员工生活提供便捷服务。

我是丁泳心,经验丰富的职场老梗,如果能帮到您,我很开心。关注我,您能获得更多的中肯的职场建议。

富士康企业招工要求

招工标准:

1.学历:初中,中专学历及以上学历

2.年龄:16.5周岁以上,40周岁以下。

3.健康标准:十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、

4.持有二代正式身份证原件

2.招募岗位:

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)

3.工资待遇:

实习期:1550(底薪)+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期:1650(底薪)+岗位津贴+加班费=2500-3500

工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);:周一至周五1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍支付(最低加班工资为平时13元/小时,周六日17.35元/小时,法定节假日26元/小时)月综合工资2000元到3000多元,每月按时足额进入员工工资卡

假期:享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

年终奖:员工根据其一年的表现,将获得半个月到三个月工资的年终奖励;

晋升机会:成都是新建厂区,表现优秀的员工获得晋升的机会,晋升后收入将大幅度增加

保险:五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。

4.生活环境:住宿条件:六人间带卫生间,淋浴,(空调,电视机正在安装期间)衣柜,桌子,凳子,花园式电梯公寓。

饮食条件:食堂提供荤素均衡的饮食,饭后配有水果。

1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

5、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

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