足球俱乐部管理水平 足球俱乐部管理水平测试
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足球本身是一项“群体性”.“持续”.“竞”.“技”.“游”.“戏”。1.懂协作;2.可延续;3.明公平;4.熟技能;5.知体验;6.懂演绎。本身是一个简单而多变的激情运动。而其运行平台的人才来源基本决定了其价值取向的上限,经济来源基本决定了其附加的价值取向的下限。就训练来说,第1项“协作”是最难教难学的因为是智力活儿,不能单纯靠“刷题”来提高的,赛场是动态且重复率很低的;第2.3.4.5项基本靠汗水;第6项“演绎”跟第1项是相辅相成的,也是难教难学的,如果这两项不行就是撞运气了。
中国足球这些年已经越来越差了,但是其中的原因也越来越多!大牌教练换来换去钱没少花但是依然没有起色,不过国内球员钱也没少挣。不管怎么样中国足球还是一如既往的输,所以国人也提出了各种各样的看法和建议!比如中国足球军事化管理能不能行?答案肯定是不行的。
首先中国足球的最根本原因在于基础问题,没有自己完善的培养体系和强大的造血功能!这些年基本就是一直在吃老本。所以这样导致球员越来越匮乏,好球员更是凤毛麟角!自然也就出现了“物以稀为贵”的情况。中国是人口大国但是真正的专业足球人口屈指可数,基础问题才是中国足球最大的问题!也让中国足球陷入了恶性循环。
其次军事化的管理可以提高觉悟和精神,但是在球员技战术方面会有限制!因为足球也是一门艺术。克劳琛也说过机械性的训练可以培养跳水运动员,但培养不了足球运动员!所以在球员的天赋和创造力方面是非常不利的,何况从足球先进的欧洲来看也并无前例。自然这种方式也不适合足球运动,搞足球需要真正认识这项运动按规律办事!
最后中国足球的问题虽然很多,但是大家都心知肚明!这些年就是没有人踏踏实实去发展,总是在国家队层面大做文章。没有从最基础的问题做起,而且还违背足球发展规律!对于足球的发展各种异想天开包括军事化管理这都是不专业的说法。尽管目前足协也在想办法治理,但是不仅要解决当前还有从长远来看!那就要从根本做起从基础做培养。
中国足球职业俱乐部是三级体制,这是跟足球职业俱乐部的运行方式有关。现在的中国足球职业俱乐部可以通过职业联赛来获得较好的名次。体制是三级体制,首先第一体质就是各种年龄段的梯队。
第二体制就是一线队的预备队。
第三体制就是一线队,专业比赛的球队。
武汉三镇足球俱乐部的罚单尴尬了球队管理层和球员,也打了中国足球的脸。
2021年7月,武汉三镇俱乐部因为在中甲联赛比赛中违规使用外援,被中国足协处以罚款500万元人民币和扣除6分的惩罚。这个罚单是中国足球历史上最大的一次罚单,也引起了广泛的关注和讨论。
这个罚单尴尬了武汉三镇俱乐部的管理层和球员,因为他们没有遵守中国足协的规定,导致球队受到了严厉的惩罚。同时,这个罚单也打了中国足球的脸,暴露了中国足球管理和监管的不足,以及俱乐部对规则的漠视和违反。
总的来说,武汉三镇足球俱乐部的罚单是一个引人深思的事件,提醒我们在足球运营和管理中要遵守规则,尊重规则,同时也需要加强足球管理和监管的力度,提高中国足球的水平和竞争力。
一、球队宗旨
1、丰富业余文化生活,提高身体素质。
2、促进团队协作,增强向心力、凝聚力。
二、球队管理
1、队长负责对球队建设和日常管理。
2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ群方式通知到每位队员,每位队员应积极参与球队活动。如有特殊情况,需提前向队长请假,正式比赛需提前至少1天向队长请假。对于无故缺勤者,按以下条例执行:
(1)未提前请假而无故缺席者,前三次罚款50元/次,超过三次,清除出队。
(2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。
3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退,应按活动安排通知的时间之前到达场地,有特殊情况的,须向队长说明情况,获得批准后方可离开。未说明情况而迟到或无故早退的罚款30元/次。
4、球队每次活动应签到,统计出勤情况并在球队QQ群内定期公布。
三、球队纪律
1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通,及时了解球队的活动安排。除特殊情况外,每周末和周中进行内部训练或友谊比赛,正式比赛安排在周末,球队活动安排会提前短信形式或球队QQ群内通知,队员需注意查看。
2、需以集体利益为重,每位队员需遵循球队宗旨,严格遵守球队纪律,不违反球队的规章制度。
3、服从队长的训练及比赛安排,尊重队友。队长全权负责球队阵容安排,所有队员必须严格服从并坚决执行,队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。
4、球队训练或比赛前一天,严禁非工作原因熬夜,严禁酗酒,需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。
5、发扬良好的赛场作风,服从裁判,尊重对手,严于律己,宽以待人,保持高昂的斗志。保证赛场、训练场和谐,营造快乐足球。
四、球队经费
1、球队经费来源:工会拨付。
2、球队财务每周赛后公开,帐目将在QQ群微信群中公布。
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