足球实行部队制 足球队的规则与打法
足球实行部队制作为一项富有激情和挑战的活动,其发展历程充满了创新和突破。足球队的规则与打法将深入探讨足球实行部队制领域的最新发展和研究成果,足球实行部队制为相关研究人员提供有益的参考和启示。
球员在场上没有展现出任何的技战术水平,也毫无争胜的斗志,国足冲击世界杯也屡屡折戟沉沙,对国足队员进行几句批评,哪怕言论有点过激,应该说都是能够理解的,这也是每一个普通公民所享有的基本权利,毕竟国足花的是纳税人的钱。
但是另一方面,在进行批评的同时,提出建议和方案,也应当具有一定的科学性和可行性,尤其是全国政协委员。
两会期间,全国政协委员、河北远洋运输股份有限公司董事长高彦明提出建议:“省级和国家队”实行“部队制”管理,这就有待商榷了。
其实,所谓的“部队制”管理早在2018年就实行过,那就是2018年沈祥福带领的国家集训队。当时,在冲击俄罗斯世界杯失败后,中国足协为了提前备战卡塔尔世界杯,在2018年10月,国家队没有比赛任务,并且联赛激战正酣之时,抽调一些中超俱乐部的主力球员,突发奇想地组建了一支国家集训队。
然而,遗憾的是,这支国足集训队最终沦为了世界足坛的笑柄。当时,这批国足队员一共进行了六个星期的军训。期间,所有队员都把发型剪成了统一的板寸,跟军人的作息时间保持一样,并且每天至少要跑5000米,但令人匪夷所思的是,在此期间却没有开展任何实质的足球训练。
结果,这支国足集训队并没有通过军训取得多少成果,反而让很多国足队员产生了抵触心理,热身赛成绩也是惨不忍睹,海外拉练期间,主教练沈祥福和小将冯伯元甚至在比赛现场发生冲突,最终这支国足集训队仅仅持续了半年,就不得不草草收场。
不难看出,这支国家集训队集中体现了中国足协,试图通过照搬其它运动项目的“举国体制”,在短期内提高中国足球水平的初衷,是不是与今年两会上“部队制”管理的建议不谋而合?但令人纳闷的是,这种早就被证明了行不通的方案,怎么会又被一些人提出来当做救命良药呢?
董路说:“中国足球由“球盲”主导舆论的时代,必须终结,才可能有真正的发展”,尽然我不喜欢董路,但这句话我觉得也不是没有道理。中国足球要想进步,道路非常简单,并且仅此一条,那就是尊重足球运动自身发展的规律,任何制度设计都必须以此为前提,方有可能为一地鸡毛的中国足球找到真正的出路,这方面我们的近邻日本、韩国都是学习的榜样。至于所谓的“部队制”管理,违背足球发展规律,是不可能给中国足球带来真正进步的。
比如最近热议的中超联赛薪资水平的问题,个人认为,中超联赛完全可以以日韩联赛为参照,确定科学合理的薪酬体系。足球职业化也有其本身的市场规律,过高或者过低的薪资水平,其实都不利于一国足球整体水平的提高。
中国曾有一支八一足球队,成绩斐然,也是国人的骄傲。八一足球俱乐部前身就是中国人民解放军体工大队,由于这种特殊的背景,故有“军旅”之称。自1951年参加全国性比赛以来,在全国甲级队联赛、全国优胜者杯、中国足协杯等比赛中,先后七次夺取了冠军,八次亚军,六次第三名,取得了一系列不俗的成绩,2003年赛季,八一队用悲剧式的结尾,为52年的历史画上了一句哀伤的句号。从此中国足球界没有了八一,也不再有八一队员的军礼。
现我们应恢复八一足球队,用一伙有血性的热血男儿,将现代的足球技术落实在这些队员身上。要将“迫、抢、截”三要素运用自如,再运用中国人特有的灵巧,再加上“火炮式”的抽射,不用多久,中国足球定会重新走上国际舞台。中国足球的命运就在八一队的新生命身上。愿体育总局拯救于中国足球于水火之中,制定一个完整可行的方案。让中国足球重放异彩!
足球进行军事化管理,可以实施,利大于弊,能够锻炼球员的意识品质,培养爱国主义情怀和吃苦耐劳精神,增强荣誉感,提高职业道德,加强自身修养。
还真有过这事,贺龙元帅管体育的时候因为足球踢得不好,整支球队直接解散,队员全部下放到当时的一个钢铁六连和战士一起生活操练一个多月,回来后成绩直接飙升,在接下来的30多场比赛中胜率90%[捂脸][捂脸][捂脸]
不能!经济基础决定上层建筑,没有广大的足球人口和良好的足球环境、氛围,没有有效且专业的足球机制,拍脑袋想出来的事终究是昙花一现!
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